De strategische overname van Verhey Vlees door Van Loon Group www.vanloongroup.com, versterkt haar positie in de markt van rundvlees aanzienlijk! Als gevolg van deze strategische keuze, creëert Van Loon Group mogelijkheden op ketenniveau, voor verdere groei en uitbouw in de markt van rundvlees en duurzame concepten, passend in de huidige strategie.
Verhey Vlees, opgericht in 1895, is gespecialiseerd in het vakkundig verwerken van runderen afkomstig uit de melkveehouderij. De runderkarkassen worden op de productielocatie in Nuth zorgvuldig versneden, verpakt en geëtiketteerd op klantspecificatie. De verwerkingscapaciteit bedraagt circa 4.000 runderen per week. Met de keuze voor Van Loon Group hebben de huidige eigenaren, Max en Bart Verhey, gekozen voor continuïteit en verdere ontwikkeling van de organisatie.
De toekomstige bedrijfsvoering komt in handen van Best Star Meat, het productiebedrijf binnen Van Loon Group, dat sinds jaren zijn activiteiten kent in de markt van varkens en runderen.

Een verdere positionering, en belangrijk speerpunt, is het verder uitbouwen van het huidige rundvlees volume. Hiervoor is continuïteit en uitbreiding van het huidige portfolio noodzakelijk, alsmede het ontwikkelen van new business. Een belangrijk proces hierin vormt de samenwerking met Best Star Meat, waarbij een verdere integratie van beide bedrijven moet leiden tot een nog sterkere positionering. Gelijktijdig moet de ontwikkeling met betrekking tot mens, proces en systeem plaatsvinden, waardoor er een moderne productie organisatie ontstaat, die de aansluiting en synergie vindt met de andere bedrijven binnen Van Loon Group. Ten behoeve van deze positionering en overig gestelde organisatie doelen, is de positie van Commercieel Directeur ontstaan.

Functie

In de rol van Commercieel Directeur heb je een cruciale rol in de strategische keuzes en uitbouw van de organisatie in de markt. Je bent, samen met het Management Team, verantwoordelijk voor een optimale samenwerking in de op- en uitbouw van de nieuwe organisatie.
Een van je primaire verantwoordelijkheden is de commerciële groei van de organisatie, door het continueren van de huidige commerciële activiteiten en het ontwikkelen van een verkoopstrategie. Deze leidt tot het verder uitbreiden van het huidige klantenportfolio en het creëren van new business.
Daarnaast heb je een belangrijke verantwoordelijkheid in de verdere ontwikkeling van Verhey Vlees tot een moderne en professionele productielocatie en het realiseren van de aansluiting met Best Star Meat
In deze functie rapporteer je aan de Algemeen Directeur Best Star Meat en maak je onderdeel uit van het Management Team.

Je verantwoordelijkheden als Commercieel Directeur zijn:

  • Ontwikkelen van de commerciële korte en lange termijn visie;
  • Verantwoordelijk voor het verkoopbeleid, marge en omzet in een directe afstemming met inkoop;
  • Het ontwikkelen van concepten in samenspraak met de Algemeen Directeur;
  • Zorgdragen voor een blijvend onderscheidend vermogen in relatie tot de concurrenten van Verhey Vlees;
  • Het geven van adviezen aan klanten mede gebaseerd op consumenten – en klantenonderzoek, markt- en concurrentieanalyses en verkoop- en rendementsanalyses;
  • Bijdrage leveren aan het verbeteren van de effectiviteit, efficiency en duurzaamheid van de totale keten (van grondstof tot klant);
  • Initiëren, stimuleren en faciliteren van innovatie- en verbeterprocessen;
  • Het tot stand brengen van de integratie tussen Verhey Vlees en Best Star Meat;
  • Verder professionaliseren van de interne (commerciële) organisatie;
  • Opstellen, draagvlak creëren voor en realiseren van commerciële plan en budget;
  • Samenwerking met Operations om te voldoen aan markt/klant verwachtingen;
  • Stimuleren van het ondernemerschap binnen de onderneming.

Functie-eisen

Je hebt ruime ervaring en een bewezen trackrecord in het realiseren van commerciële doelstellingen in de markt van de (rund)vleesindustrie, op basis van een uitgekiende verkoopstrategie.
Je denkt strategisch, bent daadkrachtig en resultaat- en klantgericht. Verder ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en beschik je over organisatietalent. Je hebt de bereidheid om klanten in zowel binnen- als buitenland te bezoeken. Als coachend leidinggevende ontwikkel je mensen en organisaties naar een next level.

Verder beschik je over:

  • HBO of Academisch werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare ervaring met het verbeteren van organisatie processen (marketing/commercieel);
  • Ervaring in de (rund)vleesbranche is een vereiste;
  • Hands-on mentaliteit.

Belangrijke competenties zijn:

  • Visie: neemt initiatieven en bepaalt een eigen richting binnen de kaders van het ondernemingsbeleid. Initieert en genereert activiteiten en neemt heldere beslissingen. Maakt keuzes en neemt bewuste risico’s;
  • Klantgericht: richt zich op de behoeften en tevredenheid van de klant. Stelt hoge normen voor kwaliteit en kwantiteit. Controleert en handhaaft kwaliteit en productiviteit;
  • Resultaatgericht: is ondernemend, heeft een gezonde handelsgeest en is actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen. Stuurt actief bij op basis van resultaten. Identificeert en organiseert middelen die nodig zijn om een taak uit te voeren. Houdt greep op de realiteit en kan bij voorkomende brandjes direct effectief ingrijpen en indien nodig opschakelen;
  • Plannen en organiseren: stelt helder gedefinieerde doelen op. Plant activiteiten en projecten ruim van tevoren en houdt rekening met mogelijk veranderende omstandigheden. Identificeert en organiseert middelen die nodig zijn om een taak uit te voeren;
  • Creativiteit: komt met nieuwe ideeën en inzichten. Zoekt mogelijkheden om te verbeteren. Bedenkt effectieve initiatieven voor verandering;
  • Mensgericht leiderschap: geeft medewerkers en teamleden een duidelijke richting. Motiveert en geeft medewerkers bevoegdheden. Geeft medewerkers mogelijkheden om zich te ontwikkelen en coacht. Stelt adequate gedragsnormen op. Delegeert werk op juiste en eerlijke wijze;
  • Samenwerken: herkent de bijdragen van medewerkers en teamleden. Luistert, ondersteunt en draagt zorg voor anderen. Raadpleegt anderen en deelt informatie en expertise met hen. Werkt mee aan het opbouwen van teamgeest op en legt conflicten bij. Past zich op een adequate wijze aan het team aan.

Sollicitatie

Marco Dijkhuizen 06-53110287 / marco@kdjobcompany.nl