Rixona BV maakt deel uit van de Aviko Groep en als zodanig ook van de Royal Cosun organisatie. Rixona produceert en verkoopt gedroogde aardappelproducten (granulaten en vlokken). De producten worden wereldwijd verkocht in meer dan 50 landen. Rixona legt zich toe op zowel industrieel (grondstoffenleverancier B-to-B relaties) als in de retail en foodservicemarkt (co-manufacturing en private label). 70% van de producten die Rixona maakt/levert is een halffabricaat, zo’n 30% is eindproduct. Halffabricaten worden gebruikt voor het maken van bijvoorbeeld A-merken chips, bij eindproducten moet je denken aan aardappelpuree poeder.
Bij Rixona BV werken ca. 250 medewerkers. Het hoofdkantoor bevindt zich in Oostrum (Venray), is sterk groeiende en heeft een leidende positie in de markt voor vlokken en granulaten. Daarnaast kent Rixona productie locaties in Duitsland, China en Maleisië. De standplaats voor deze rol is Oostrum waarbij je bereidt moet zijn om ongeveer 1x per 2 weken naar Warffum te reizen en je periodiek de plant in Duitsland bezoekt.

Functie

Bij Aviko Rixona staat de mens centraal, HR is hierbij onmisbaar. Voor deze uitdagende functie zoeken we een energieke en resultaat gerichte HR manager. Samen met je team ga je een actieve bijdrage leveren aan het verder vormgeven van de HR strategie die in lijn is met de business doelstellingen van Aviko Rixona. Je zorgt voor de vertaling van dit beleid naar de specifieke situatie binnen onze afdelingen, zowel nationaal als internationaal. Onderwerpen als Cultuurontwikkeling, Leiderschapsontwikkeling, Strategic Workforce, Succession Planning en Employee Engagement staan hoog op de agenda. Je werkt nauw samen met het HR Management Team van Aviko en neemt deel aan de HR MT meetings waarbij onderwerpen op de agenda staan die overkoepelend zijn voor Aviko Group. Jij wordt onderdeel van het Management Team waarbij je rapporteert aan de General Manager van Aviko Rixona en je hebt een functionele rapportagelijn naar de CHRO van de Aviko Group. Je geeft leiding aan het HR team dat bestaat uit 3 HR Business Partners, waarvan er één gevestigd is in Duitsland (Stavenhagen), twee in Nederland (Oostrum en Warffum) en één trainingscoördinator. De HR Business Partner in Stavenhagen stuurt een team aan van twee HR Advisors. Daarnaast geef je functioneel leiding aan een payroll specialist.

Wat ga je doen

  • Zorg dragen voor de integratieactiviteiten op het gebied van HR voor onze locatie Stavenhagen (onderdeel van Aviko Rixona) per januari 2021;
  • Change management i.v.m. de implementatie van een HCM systeem (Workday);
  • Onderhouden en uitvoeren van de Aviko Rixona CAO en onderhandelingen leiden;
  • In samenwerking met de Managing Director (de bestuurder) het contact en formele procedures met de ondernemingsraad onderhouden en coördineren;
  • Deelnemen aan verschillende stuurgroepen, cross-functionele platforms en projecten;
  • HR strategie uitwerken en onderhouden in lijn met de business doelstellingen;
  • Plan en budget opstellen en bewaken.

Functie-eisen

  • Je hebt een passie voor HR, een HBO of WO afgeronde opleiding aangevuld met minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare eindverantwoordelijke rol binnen HR, bij voorkeur in de procesindustrie;
  • Daarnaast heb je ervaring met het werken binnen een internationale omgeving;
  • Je bezit uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en je bent in staat duurzame relaties te bouwen en vertrouwen te wekken;
  • Leidinggevende ervaring, en capabel om zowel op strategisch als tactisch niveau te acteren, en operationeel te coachen;
  • Een gezonde dosis zelfvertrouwen en talent om te verbinden;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, Duits is een absolute pré.

Sollicitatie

Marco Dijkhuizen 06-53110287 / marco@kdjobcompany.nl