Aviko is de grootste Europese producent van verse, diepgevroren en gedroogde aardappelproducten en behoort tot de top vier marktleiders in aardappelproducten van de wereld. Hier is Aviko trots op! Vanuit 16 productielocaties in Nederland, België, Duitsland, Zweden en Polen bedient de organisatie met veel passie dagelijks ruim 16 miljoen consumenten in meer dan 110 landen. Het doel is om wereldwijd mensen samen te brengen en te laten genieten van alle lekkere en makkelijke kwaliteitsproducten. Hierbij wordt Aviko gedreven door de grote potentie van haar producten en door de impact die zij daarmee hebben op kwaliteit, service, innovatie en duurzaamheid binnen de keten; van grond tot mond.

Functie

Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarbij op een informele manier met elkaar wordt samengewerkt. Samen met de corporate recruiter en de recruitment manager vorm je samen het centrale recruitment team van de Aviko groep, waarbij je rapporteert aan de recruitment manager. De afdeling is verantwoordelijk voor recruitment, onboarding en arbeidsmarktcommunicatie voor Aviko wereldwijd, waarbij zij nauw samenwerken met collega’s in oa. België, Duitsland en Polen. De functie bestaat uit 3 verschillende expertise gebieden. Je bent verantwoordelijk voor je invulling van de technische vacatures in Nederland. Uiteraard werk je hierbij nauw samen met de HR verantwoordelijke van de Aviko locaties en de hiring manager. Daarnaast heeft Aviko veel verschillende recruitment data tot haar beschikking, jij bent verantwoordelijk voor het overzichtelijk samenbrengen, analyseren en rapporteren van deze data, om vervolgens de werving van vacatures voor jou en je collega’s zo optimaal mogelijk in te richten. Daarnaast hebben zij diverse systemen en een website die ze beheren en die met elkaar communiceren. Kortom, je zult je in de digitale wereld als een vis in het water moeten voelen om het optimale uit deze functie te halen.

Wat ga je doen

  • Je bent verantwoordelijk voor de gehele werving en selectie van technische vacatures in Nederland;
  • Je zorgt voor passende kandidaten via diverse sourcing tools voor alle vacatures binnen Aviko NL;
  • Je zorgt voor inzicht in de recruitmentdata, analyseert deze en optimaliseert de tooling op dit vlak;
  • Je adviseert collega’s in Nederland en buitenland over hoe zij vacatures het beste kunnen invullen, dit op basis van data en marktontwikkelingen;
  • Je bent verantwoordelijk voor de recruitmentsystemen en de website;
  • Je bent een vakbekwame gesprekpartner voor de HR collega’s en hiring managers als het gaat om het adviseren van wervingsvraagstukken.

Functie-eisen

  • Je bent in het bezit van een HBO diploma, bij voorkeur in de richting marketing, communicatie of HR;
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je bent analytisch sterk en hebt kennis van data en rapportage tooling;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, maakt makkelijk verbinding met mensen en denkt in mogelijkheden;
  • Je bent in staat overzicht te bewaren en je beschikt over sterke organisatorische eigenschappen;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.


Wat bieden wij jou

  • Een open, mensgerichte cultuur waarin je jezelf kunt zijn en verschillen gewaardeerd worden;
  • Een afwisselende en dynamische omgeving met intensieve samenwerking met bekwame professionals in een internationale context: veel leren, veel beleven, veel plezier;
  • Een goed totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden;
  • Een werkgever die met wereldwijde initiatieven veel werk maakt van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Sollicitatie

Marco Dijkhuizen 06-53110287 / marco@kdjobcompany.nl