Best Star Meat (BSM) is een toonaangevend bedrijf in het verwerken (uitbenen) van varkenskarkassen. Zij leveren technische delen aan klanten in de vleesverwerkende industrie, waartoe ook de Van Loon Groep (VLG) bedrijven behoren. Zij verwerken deze “grondstof” weer verder tot aantrekkelijke vleesproducten. BSM is sinds februari 2019 Beter Leven Keurmerk gecertificeerd ketenregisseur. Zij verwerken uitsluitend varkensvlees uit eigen keten met minimaal 1 ster Beter Leven Keurmerk. Eerder verwerkten zij ook rundvlees uit eigen keten met 2 sterren Beter Leven Keurmerk, regulier rundvlees en biologisch rundvlees. Echter door de recente overname van Verhey Vlees in het Limburgse Nuth door de VLG, zijn de runder activiteiten van BSM ondergebracht bij Verhey, waardoor BSM Roosendaal zich volledig kan focussen op de markt voor varkensvlees. Met de strategische overname van Verhey Vlees, in 2019, door VLG, heeft VLG zijn positie in de grondstoffen markt aanzienlijk versterkt! Als gevolg van deze strategische keuze, creëert Van Loon Group mogelijkheden op ketenniveau, die een geweldige basis vormt voor verdere groei en uitbouw in de markt van zowel rund- als varkensvlees op het gebeid van duurzame concepten, passend in de huidige strategie.
Hoewel BSM al sinds jaren onderdeel uitmaakt van de VLG, en ontwikkelen en verbeteren als cultuur kent, liggen er nog altijd volop kansen zich verder te ontwikkelen. Naast het zich verder professionaliseren in mens en systemen ligt er ook op het gebied van proces en procedures een mooi ontwikkel perspectief. Een verdere positionering voor BSM, en belangrijk speerpunt, is het verder uitbouwen van het huidige volume. Onderdeel van dit proces vormt oa de samenwerking met Verhey Vlees, waarin er gezocht zal worden naar synergie, wat zal leiden tot een nog sterkere positionering voor beide bedrijven.


Functie

In de rol van Sales Manager Best Star Meat heb je een cruciale rol in de strategische keuzes en uitbouw van de organisatie in de markt. Je bent, samen met de directie en het commerciële team, verantwoordelijk voor de continuïteit van de omzet bij de huidige opdrachtgevers. Daarnaast lever je input met betrekking tot nieuwe concepten en markten, die zorgdragen voor het verder uitbouwen van het omzetvolume, zowel voor de nationale en internationale markt.

In dit proces zoek je naar samenwerking met oa collega’s van Verhey Vlees. Synergie, oa door kennis deling, zal je een voorsprong in de markt geven. Op basis van de ingezette strategie en verwachtingen dient de sales manager binnen circa 3 tot 4 jaar door te kunnen groeien naar de rol van Commercieel Directeur Best Star Meat.

Je verantwoordelijkheden als Sales manager zijn:

  • Ontwikkelen van de commerciële korte en lange termijn visie;
  • Verantwoordelijk voor het verkoopbeleid, marge en omzet in een directe afstemming met inkoop;
  • Het ontwikkelen van concepten in samenspraak met de Algemeen Directeur;
  • Zorgdragen voor een blijvend onderscheidend vermogen in relatie tot de concurrenten van Best Star Meat;
  • Het geven van adviezen aan klanten mede gebaseerd op consumenten – en klantenonderzoek, markt- en concurrentieanalyses en verkoop- en rendementsanalyses;
  • Bijdrage leveren aan het verbeteren van de effectiviteit, efficiency en duurzaamheid van de totale keten (van grondstof tot klant);
  • Initiëren, stimuleren en faciliteren van innovatie- en verbeterprocessen;
  • Bijdrage leveren aan de integratie tussen Verhey Vlees en Best Star Meat;
  • Verder professionaliseren van de interne (commerciële) organisatie;
  • Opstellen, draagvlak creëren voor en realiseren van commerciële plan en budget;
  • Samenwerking met Operations om te voldoen aan markt/klant verwachtingen;
  • Stimuleren van het ondernemerschap binnen de onderneming.

Functie-eisen

Je hebt ruime ervaring en een bewezen trackrecord in het realiseren van commerciële doelstellingen oa in de markt van de Foodindustrie (bij voorkeur de vleesindustrie), op basis van een uitgekiende verkoopstrategie.
Je denkt strategisch, bent daadkrachtig en resultaat- en klantgericht. Verder ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en beschik je over organisatietalent. Met een profiel als coachend leider stimuleer en help je mens en organisatie naar een next level.

Verder beschik je over:

  • HBO of Academisch werk- en denkniveau;
  • Aantoonbare ervaring met het verbeteren van organisatie processen (marketing/commercieel);
  • Ervaring in/ Kennis van de Food industrie is noodzakelijk;
  • Hands-on mentaliteit.

Belangrijke competenties zijn:

  • Visie: neemt initiatieven en bepaalt een eigen richting binnen de kaders van het ondernemingsbeleid. Initieert en genereert activiteiten en neemt heldere beslissingen. Maakt keuzes en neemt bewuste risico’s;
  • Klantgericht: richt zich op de behoeften en tevredenheid van de klant. Stelt hoge normen voor kwaliteit en kwantiteit. Controleert en handhaaft kwaliteit en productiviteit;
  • Resultaatgericht: is ondernemend, heeft een gezonde handelsgeest en is actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen. Stuurt actief bij op basis van resultaten. Identificeert en organiseert middelen die nodig zijn om een taak uit te voeren. Houdt greep op de realiteit en kan bij voorkomende brandjes direct effectief ingrijpen en indien nodig opschakelen;
  • Plannen en organiseren: stelt helder gedefinieerde doelen op. Plant activiteiten en projecten ruim van tevoren en houdt rekening met mogelijk veranderende omstandigheden. Identificeert en organiseert middelen die nodig zijn om een taak uit te voeren;
  • Creativiteit: komt met nieuwe ideeën en inzichten. Zoekt mogelijkheden om te verbeteren. Bedenkt effectieve initiatieven voor verandering;
  • Mensgericht leiderschap: geeft medewerkers en teamleden een duidelijke richting. Motiveert en geeft medewerkers bevoegdheden. Geeft medewerkers mogelijkheden om zich te ontwikkelen en coacht. Stelt adequate gedragsnormen op. Delegeert werk op juiste en eerlijke wijze;
  • Samenwerken: herkent de bijdragen van medewerkers en teamleden. Luistert, ondersteunt en draagt zorg voor anderen. Raadpleegt anderen en deelt informatie en expertise met hen. Werkt mee aan het opbouwen van teamgeest op en legt conflicten bij. Past zich op een adequate wijze aan het team aan.

Inlichtingen

Suzanne Peters 073-6426000

Sollicitatie

Marco Dijkhuizen 06-53110287 / marco@kdjobcompabny.nl